应该怎样解释合同停止与合同免除-法师兄

合同的停止，即合同的权力和责任停止，是指合同当事人之间的权力、责任联系归于消除，在客观上不复存在。合同的停止有必要契合法律规定。所谓合同的免除，是指合同有效建立后，因一方或两边的意思表示，使依据合同发作的债权债款联系归于消除的行为。合同的停止，是指合同的债权债款联系归于消除，合同联系客观上不复存在。三、依据界说来看，二者极为类似，即都发作债权债款联系归于消除的效能。但是二者仍是有差异的，其差异首要表现在： 1、二者的效能不同。合同的免除即能向曩昔发作效能，使合同联系溯及既往地消除，发作恢复原状的效能，也能向将来发作效能，即不发作溯及既往的效能。而合同的停止仅仅使合同联系消除，向将来发作效能，不产生恢复原状的效能。 2、二者适用的条件不同。合同免除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因而，合同的免除一般仅适用于违约场合。合同的停止尽管也适用于一方违约的景象，但首要是适用于非违约的景象，如合同因实行、两边协商一致、抵销、混同等停止。由此可见，合同停止的。适用范围要比合同免除的适用范围广。简而言之，适用的条件不同。合同停止既适用于一方违背合同，也适用于没有违背合同的状况；而合同免除首要适用于当事人一方不实行合同的状况。 3、适用范围不同。合同停止只适用于继续性合同，即债款不能一次实行结束而有必要继续实行方能完结的合同，如租借合同、承包合同、建造工程合同以及大部分以供给劳务为标的的合同；而合同的免除原则上只能适用于非继续性合同。

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1、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具...

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单纯以终止合同而言，事由很多，大概有下面几种： 1、最正常的就是给付完毕，即履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的...

有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

对企业来说，规范用工是避免出现劳资纠纷的最有效的途径，企业的HR应注意与员工之间的沟通和交流，及时掌握了解员工的动态，协商解决劳动合同解除事宜；对劳动者来说，尤其是一些小企业的劳动者，应提高自我的保护意识，注意保留劳动合同履行过程中的证据材料（比如工资支付凭证、加班等），必要时拿起法律武器维护自己的合法权益。

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，终止合同与解除合同但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。其次，法律效力不同。