养老金何时并轨？谁能给我说说呢？-法师兄

现在机关事业单位和企业单位的养老金，已经实行并轨了，但是由于机关事业单位的缴费年限较少，现在实行的是过渡期办法，逐步达到和企业一致。

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重大投资决策应由全体股东大会通过作出。董事会是股东大会的常设机构，董事会应按股东大会决定监督总经理和其管理层执行股东大会决定，使股东大会决定...

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仲裁委员会现在说公司交纳了三金并在给我造工资只是工资没有发而已，被辞退的说法不成立。可是公司当初确实对我做出了辞退的决定并且做出了书面的通告...

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

首先可以通过协商解决。你们要协商的是夫妻共同财产，子女抚养权的问题。如果对于这些问题协商不成，你可以向法院申请离婚，并解决其他问题。孩子的生活费一般由夫妻双方共同承担，没有与子女生活的一方每月支付抚养费，抚养费可以通过协商，如果协商不成就按照当地的生活水平以及工资收入计算，孩子的学费以及以后的其他费用只要是在合理范围的内的有父母共同承担。

可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时，离婚时互不赔偿。否则无过错方有权向过错方索赔。孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，满十周岁法院还会征求孩子的意见。另一方按固定收入的20%-30%支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。