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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部...
努力学习,努力工作,要相信只要你肯努力,你想要的整个世界都会给你,加油。...
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讨要工资先争取协商解决,直接与用人单位的负责人协商。协商时要注意以下几点:协商前劳动者之间可以联合起来,选出代表与单位进行协商;协商进行时要保留证据,并通过录音等方式保存协商记录;协商中可通过讲明政府和法律对拖欠工资的处罚,让单位知晓恶意欠薪的不良后果。 若协商不成,用人单位仍恶意欠薪,可通过向劳动保障监察部门(热线:12333)投诉、向工会组织(热线:12351)咨询并获取维权帮助。在向单位所在地的劳动保障监察部门投诉时,劳动者需要注意以下几点: 1、用人单位拖欠工资的行为须是2年内发生的,对于超过时限的,劳动保障监察部门不会受理; 2、投诉的书面材料要载明自己与用人单位的主体信息; 3、说明被拖欠工资的事实并提出要求用人单位足额支付工资的请求。如果劳动者无法书写书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经劳动者本人确认无误后按手印。 最后,劳动者可以采取依法申请劳动仲裁或向法院起诉等法律手段。劳动者采取法律手段时只要有相应的证据证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系即可。劳动者可提供劳动合同、职工名册、考勤记录、工作证、出入证、加班记录、工资条、证人证言等能证明自己在该单位工作的材料作为证据。
一般法院以经济条件、有无不良嗜好、能否给孩子好的生活环境来判决孩子跟谁,但孩子在2岁以内是给女方,10岁以上时他愿意跟谁就跟谁,由一方过错而导致离婚的,孩子判给无过错法的可能性大,同时有过错方要支付抚养费
对自己违法行为要承担后果。去找工作赚钱交
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