公司超过12个月没交社保

大家都在问查看更多

• 问入职一个月公司没有交社保
  

  根据您的描述，不能补缴了，可以要求经济补偿。保险应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。

• 问住院超过三个月社保局没有报
  

  一般与医院协商好就行，请参照如下规则：社保住院报销是有期限的，如果是在当地社保局定点的医疗机构住院，出院时，可以直接与医院结算，也就是说由医院到社保局拿医院该拿的那部分。如果在异地住院，到你当地社保局报销时，市内住院2个月之内，市外住院3个月之内就必须到社保局交住院清单、出院证明和发票，申请报销。过了这个期限，社保局将根据相关政策不予报销。 一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

• 问工作三个月没交社保，社保公司有没有补偿
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  只交一个月社保后来没交

  2,856人已观看

• 1'05
  社保断缴超过三个月有影响吗

  3,655人已观看

• 1'06
  公司交没交社保怎么查

  9,377人已观看

• 1'20
  公司交社保与个人交社保的区别是

  1,288人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司超过6个月没交社保

  573人已浏览

• 
  社保超过三个月没交

  300人已浏览

• 
  社保超过三个月没交怎么办

  645人已浏览

• 
  公司第一个月没有交社保

  1,743人已浏览