公司破产，工资打的欠条。我该怎么要回我的工资?-法师兄

（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。（三）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。（四）债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。（五）在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

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劳动者可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...

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公司欠我工资，劳动者可以先和公司协商。协商不能解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳...

企业破产欠员工工资，劳动者应当：1、电话向当地劳动执法监督大队投诉。监察大队可以根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。直接向当地人民法院法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【辟谣】老板拖欠工资会进监狱吗？真相：不是分析：如果真的无法支付，就不会构成刑事犯罪，也不会坐牢。如果有能力拒绝支付或通过转移财产、逃避等方式逃避支付。，经有关部门责令仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。【提醒】拖欠工资如何申请劳动仲裁？拖欠工资申请劳动仲裁程序如下：1、申请。向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。在仲裁过程中，当事人将明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、双方的证据质证、辩论和陈述。在作出裁决之前，仲裁庭应先进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

员工的工资和社会保障是第一赔偿对象，可以申请劳动仲裁或者破产清算。根据《破产法》的有关规定，企业破产清偿后，第一顺序为职工工资、工伤医疗补贴、职工社会保障医疗保险拖欠、国家规定的补偿。第二顺序是一般保险和税收。第三顺序是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。