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如果认定下来属于工伤,你可享受工伤待遇,停职期间你可享受停工留薪待遇用人单位应保留你的职位。如果不属于工伤,依法享有病假工资。过了法定的病假...
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
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合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
非全日制用工应该是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同用工制度。干两天休息一天,每个工作日工作10个小时以上应该是叫做“两班倒”也应属于全日制。如果对此有争议,可以请求劳动争议仲裁委员会裁决。单位没有给员工合同的,由单位承担举证责任
法院开庭的时间是通过法院传票通知当事人,法院决定开庭审判后,通常提前三天通知到相关人员。 根据《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院对决定受理的案件,应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务,或者口头告知。 第一百二十八条合议庭组成人员确定后,应当在三日内告知当事人。 第一百三十六条人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的,应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
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