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看鉴定,位移性骨折的只是轻微伤,粉碎性骨折的才是轻伤,故意伤害,达轻伤可以追究刑事责任。至于赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱...
员工轻微骨折,而且在手指是无伤残等级的,具体结果以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤...
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工伤没有等级划分,只有残疾才有等级划分。轻微骨折可能是十级障碍。但鉴定机构应根据人体组织器官结构的破坏、功能障碍及其对医疗和护理的依赖程度,适当考虑残疾引起的社会交往和心理因素,综合判断。
具体鉴定以司法鉴定机构的意见为准,不过根据你的叙述,初步判断是无法构残的。具体是因为什么原因受的伤?不同受伤原因的赔偿项目是不一样的。 人身损害赔偿一般赔偿包括:医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
骨裂属于无功能性的障碍伤情,不构成本标准所指的轻伤是属于轻微伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,骨皮质的砍(刺)痕或者轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的,不构成本标准所指的轻伤。体表轻微伤 1、身体各部位骨皮质的砍(刺)痕;轻微撕脱性骨折,无功能障碍。 2、面部Ⅰ烧烫伤面积 10.0平方厘米以上;浅II烧烫伤。 3、颈部Ⅰ烧烫伤面积 15.0平方厘米以上;浅II烧烫伤面积 2.0平方厘米以上。 4、体表Ⅰ烧烫伤面积 20.0平方厘米以上;浅II烧烫伤面积 4.0平方厘米以上;深II烧烫伤。
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