联合投标协议书-法师兄

联合投标协议书(格式) 联合投标协议书 (如果有的话，则至少应包括下列条款内容) 甲、乙双方经协商，就响应苏州市卫康招投标咨询服务有限公司组织实施的编号为SZWK2006-G-26号的招标文件，联合进行投标一事，达成如下协议：一.双方共同以乙方的名义进行投标，并按招标文件的要求分别递交资格文件。二.在本次招标过程中，乙方法定代表人或授权代理人根据招标文件的要求及其投标内容而对采购代理机构、采购人所作的任何合法承诺，包括书面澄清及响应等均对双方产生约束力，如果中标，则甲、乙双方共同签订合同并共同履行对采购代理机构、采购人所负有的全部义务。三.本协议递交采购代理机构后，双方不得以任何形式对上述实质内容进行修改或终止。甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：法定代表人(签章)：年月日年月日

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以下是对专项资金合作协议怎么写的问题的回答：（1）用于投资补助和奖励投资补助，是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目...

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合伙协议是合伙企业最重要的章程，它有利于划分合伙人之间的权利义务关系，明确合伙企业的经营目的和方向等，维护合伙企业的经营管理秩序。在订立合伙...

招投标居间协议书和一般的协议、合同一样，满足合同的几大要件，权利义务表述清楚就可以了，并且合同双方还可以对合同的内容、履行方式、时间、等进行协商。

劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。 (2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人： ①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的; ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的; ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。 (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件： ①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员; ②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。二.劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。