领了社保卡还能再进去上班吗-法师兄

目前武汉社保缴费记录不影响上海当地办理参保登记及制作社保卡。

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社保参保和办理社保卡是两个业务，若原单位有申请办理社保卡，需联系原单位领卡，若原单位未办理社保卡，新单位续保后，由新单位申请办理社保卡。...

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可以进去的东西。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以用卡就医实时结算医疗保险个人账户，还可以办理养老保险事务的就业登记和失业登记手续申请失...

信用卡逾期还款能否正常使用取决于欠款的时间以及额度的多少，如果在宽限期内及时还款，那么通常不会影响卡片使用。如果逾期时间较短，那么还款后可能恢复正常使用，也可能被银行降额。如果逾期时间超过3个月。那么银行通常会认为是恶意逾期而把卡片冻结，届时持卡人还清欠款之后还需要携带身份证去相关的银行网点就行解冻才可以正常使用。信用卡逾期之后会在个人征信记录里留下逾期记录，影响持卡人的金额业务的办理如贷款融资、信用卡业务的等等。

取保候审后，不符合判缓刑条件，判实刑还要进监狱服刑。《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

事业单位是可以委托第三方签订合同的，也就是劳动派遣合同。但是如果劳动者之前是和事业单位直接签订的话，现在事业单位要转成派遣合同的话，职工可以不同意的，劳动者可以要求事业单位支付之前工龄的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。