相关问答
用人单位截留工伤保险基金支付给职工或者其供养亲属的工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改的，按不良信誉予以记录，纳入企业信...
用人单位截留工伤保险基金支付给职工或者其供养亲属的工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改的，按不良信誉予以记录，纳入企业信...
大家都在问查看更多
社会保险行政部门进行工伤认定时，应当按照《》的有关规定执行。除法律、行政法规另有规定外，应当遵守下列规定：(一)涉及因工外出期间的，对职工外出属于用人单位指派，且遭受的事故伤害是因工作原因所致，按照处理;(二)涉及派驻外地工作的，对有固定住所和明确作息时间的情形，按照驻在地正常工作情形处理;(三)涉及工作原因的，对职工参加用人单位组织的文体等活动，或者受用人单位指派参加与本单位正常经营业务相关的活动受到事故伤害的，按照工作原因处理;(四)涉及上下班途中非职工本人主要责任的，城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者、吸毒、自残、自杀等情形的，以有权机关或者机构出具的生效法律文书或者结论性意见为依据处理;(五)涉及故意犯罪的，以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据处理。法律、法规规定负有前款规定情形的认定、处理职责的机关或者机构，应当依法出具相关法律文书或者结论性意见。不能获得前款第四项、第五项规定依据的，可以根据工伤调查结果，结合相关证据处理。
职工与两个以上用人单位同时存在劳动关系的，由各用人单位分别缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，由职工发生工伤时所在的用人单位依法承担工伤保险责任。
提出申请，应当在法定时限内向社会保险行政部门提交下列材料：(一)认定申请表;(二)工伤职工的，用人单位依法设立或者登记注册的有效证明;(三)(含聘用合同，下同)文本复印件，或者职工与用人单位存在劳动关系(含人事关系、事实劳动关系，下同)的其他证明材料;(四)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的基本内容，由统筹地区社会保险行政部门确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
803人已浏览
402人已浏览
1,070人已浏览
608人已浏览
网友热门关注
