家属陪护费的赔偿标准与具体数额-法师兄

在家庭陪护费用方面,目前国际社会尚未出台全球性的统一标准。在家庭陪护费用方面,赔付金额的设定应当基于陪护人员的经济收入水平以及实际护理服务的数量与时间。具体而言,有以下几种情况需要进行考虑:如果陪护人员具有稳定的工作收入,则可以参考相应误工费的相关规定进行定损;换句话说,如果家长在陪护过程中因照顾病人导致其工作收益减少的情况,这部分利益损失也可以作为陪护费用一并得到赔偿。反之,如果陪护人员没有固定职业或雇佣了专业护理人员,就应该根据本地相关行业的行情,采用类似等级护工的劳务报酬标准来估算具体价码。这个标准实际上还会受到特定地理位置因素的影响,一般的平均价格大约是每天数百元人民币左右。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,可以参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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护理费用标准：家人有工资按照前12个月平均工资计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员...

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人身损害赔偿需要根据具体的情况，针对不同的赔偿项目来计算赔偿的具体数额。人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、营养...

申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。

国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其他的看各省规定。

没工作误工费只按最低标准算所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。 1、我国法律禁止使用童工，因而在未达到16周岁的工作和劳动收入，是不予认可的。 2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作为误工费计算，一般来说也是不予认可的。 3、我国误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的，因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿，并不无完全是以退休年龄进行限制的。 4、在交通事故中所发生的误工费，除了当事人本人之外，因作为当事人的家属参与处理交通事故的，计算费用的人数不得超过三人。总之，有实际工作收入，并因发生事故或处理事故受到损失的，才能获得误工费赔偿。至于保险公司的赔偿要到所投保的公司资讯