合同快到期了发现自己怀孕可以要求离职吗-法师兄

合同快到期了发现自己怀孕可以要求离职吗

2022-10-16

你应当及时将你怀孕的情况告知单位。因你处于孕期，劳动合同到期后单位应当续延（不是续签）原劳动合同至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签。在你孕期、产期、哺乳期内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，否则违法。单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。

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可以向公安机关报警（或报案），构成法定强奸罪名的，由公安机关依法立案，追究其刑事责任。理由及相关规定如下：一【理由】【离婚后双方不再具有夫妻法定义务】婚姻存续期间，夫妻同房是合法的，即使一方强行与另一方发生关系，按照我国现行法律，一般情况下，也不能追究其中一方的法律责任。但是，离婚以后，即宣告双方不再具有夫妻之间的责任义务。因此，彼此之间不存在同房问题，只要发生关系，即属于不正当关系，强行发生关系，则涉嫌强奸罪。二【构成强奸罪的最基本要件】违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。三【《刑法》对强奸罪的处罚规定】第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上轮奸的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。