在公司干活受伤中指无名指离断公司没有工伤保险

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• 问在工厂上班手指干活时受伤
  

  如系在工作时间，工作岗位，因工作原因导致的意外伤害可认定为工伤，工伤享有的待遇包括医疗费，住院伙食补助，交通费等，停工留薪期间工资福利照发。如构成伤残的，还包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性失业补助金。综上，建议保留好相关证据，申请工伤认定及伤残鉴定，如单位不予赔偿，可申请劳动仲裁或起诉至法院。

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  根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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  一、您的这种情况应该可以认定为工伤，但是，前提是用人单位要在你事故发生之日起30日内向劳动部门申请工伤认定了，或者用人单位没有申请工伤认定的，您或者您授权的亲属或者他人在您事故发生之日起一年内申请工伤认定，由劳动部门认定为工伤了，此时，您可以要求用人单位支付相关的工伤待遇。 二、您可以向对方主张人身损害的赔偿，您也有权向用人单位要求支付相关的工伤待遇。

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