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提成收入,凡承揽业务费用、销售费用由个人负担的,在国家税务总局未有统一规定前,可先暂按扣30%以下的费用(包括差旅费、业务招待费、通讯费等)...
纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率...
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1、绩效工资属于工资的一部分,跟工资合并计税。缴税标准如下图: 2、年底1万8的绩效,可以按照年终奖处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的个税税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
公司有关个所得税的账务处理是: 计算工资时: 借:生产成本/管理费用/销售费用 贷:应付工资(应发工资,含代扣个人所得税在内) 发放工资时: 借:应付工资(应发工资) 贷:现金(实发工资) 贷:其他应付款—代扣个人所得税 缴纳税款时: 借:其他应付款—代扣个人所得税 贷:银行存款 从上述分录来看:为员工代扣代缴的个人所得税计入了公司的成本、费用。 但个人所得税是员工负担的,按理说应不是公司的成本、费用,公司只是从员工资中扣除,代员工向税局交税所以对于企业代扣的个人所得税吗的回答是,扣的。
根据我国个人所得税税法规定,计入工资薪金缴纳个人所得税的有: 1、工资:如基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资等; 2、各种补贴、津贴; 3、奖金(含月奖、季奖和数月奖金)、年终加薪、劳动分红等; 4、与任职受雇相关的其他所得。
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