相关问答
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
私营企业破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
大家都在问查看更多
这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前没有倒闭的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答您,劳动员工工资国家是强力保障的,您可以到劳动监察部门投诉和举报,希望我能够帮到您保护您最大的权益
私营企业破产拖欠工资,劳动者可以向劳动部门投诉,劳动行政部门可以追加拖欠工资。还可向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决提起民事诉讼。企业破产的,员工工资有优先受偿权。
一、私营企业倒闭的,企业应给付下岗员工经济补偿金。 二、《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条【经济补偿】有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
190人已浏览
484人已浏览
210人已浏览
网友热门关注