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根据我国有关法律,男性法定退休年龄为60岁,女性法定退休年龄为55岁。劳动合同法中涉及的劳动者的主要年龄一般是未达到退休年龄的人。依据《劳动合同法》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当超过法定退休年龄的劳动者达到退休年龄时,劳动合同将被终止。如果单位劳动者已经达到退休年龄,解除劳动合同时,可以说明解除劳动关系的原因和理由,以及双方解除劳动关系后的相关工资、补偿等财务手续,以及如何处理工作交接的安置。
距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条第五项规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
到达退休年龄解除劳动合同不是必须解除的。
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