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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,...
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。不过,国家正在积极研究相关政策和文件,相信这部分人员将会有机会参加养老保险。
疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
一、凡在本市行政区域内,经工商行政管理部门登记注册的私营企业.个体工商户的业主和雇主;男性60岁以下.女性50岁以下,必须参加基本养老保险,按规定缴纳养老保险费,并享受基本养老保险待遇。2、业主以不低于上年度市职工月平均工资的19%为基础缴纳养老保险费;雇员以月实际工资收入为基础,按基数的19%缴纳,其中雇主承担11%,雇员本人承担8%。最低缴费基数不得低于上年度市职工月平均工资的40%。三、私营企业.个体工商户基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。业主缴纳的养老保险费按缴费的8%计入养老保险社会统筹基金,11%计入个人账户。雇人单位养老保险个人账户记入比例为缴费基数的11%,包括用人单位缴费的全部和用人单位缴费的3%记入的部分。用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务机关规定的渠道支付。每年7月核定调整缴费基数。
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