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要看合同如何约定的哦,建议委托律师核实相关情况后再做决定。...
不知道你所指投保是什么意思,即使对方起诉,也未必能胜诉。积极应诉即可。...
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可起诉处理, 1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。 4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。 5、被告为单位的,提供被告工商基本信息。
公司违反劳动法,可以投诉或者仲裁,方法如下:先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上岗证、出入证单位发的工作服、介绍人、证明人,等等。证据越多越好,对你越有利。然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报(优点:简单快捷。缺点:执法力度可能不大,最多追回工资),也可以走劳动仲裁(优点:除了追回工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、三倍工资等;缺点:就是打劳动官司,程序多,时间较长,需要专业人士指导),建议劳动仲裁,这样可以争取最大权益。我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括: 1.要回工资。依据:工资应按月发放,不得拖欠。 2.不签订合同,支付二倍工资。依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月支付二倍工资。 3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4.争取赔偿金。依据:未按规定辞退职工的,应支付相应的经济赔偿金。以及其他的一些权益……我就是通过劳动仲裁要回了被拖欠的工资,还争取到了超过2倍工资的赔偿金(未签合同厂里给我支付的二倍工资和未休节假日的三倍工资等等)另外,这种黑心老板就该在争取到这些权益之后,再给他点颜色看看,向税务局举报他偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染问题、向消防部分举报他消防问题,向人社局劳动监察大队举报他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日不发三倍工资等问题…
注意套路贷风险的识别与防范。“套路贷”违法犯罪行为,涉及诈骗罪、敲诈勒索罪等罪名,这类违法犯罪的表现形式:一、对外以“小额贷款公司”、担保公司等名义招揽生意,与你签订借款合同,制造民间借贷假象,并以“违约金”“保证金”等各种名目骗取你签订“虚高借款合同”“阴阳合同”及房产抵押合同等明显不利于你的合同。以网络借贷为名,要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等。二、伪造银行流水,刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象。三、肆意认定你违约,并要求你立即偿还“虚高借款”。四、是恶意垒高借款金额,在你无力支付的情况下,对方介绍其他假冒的“小额贷款公司”或个人,或者“扮演”其他公司与你签订新的“虚高借款合同”予以“平账”,进一步垒高借款金额。五、敲诈勒索“索债”,谎称对你诉讼等实现你交付钱财的目的。六、冒用P2P网贷平台、小贷公司、金融服务公司、银行等真实存在的企业、机构名义,以发放贷款为幌子,实施系列诈骗。遇到以上情况,均注意首先拒绝对方的一切支付款项的要求,保持冷静,注意诈骗、敲诈等违法犯罪行为的识别与防范,保障自身资金安全。
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