签合同没告知是展车

2022-08-11

根据国家法律规定，签合同没告知是展车，销售单位承担责任。上周有报道，19万的车因发动机盖号码不对，4s店赔57万。

相关问答

问如果签合同没告知是展车消费者要如何办？

答

签订买车合同时，签合同没告知是展车要明确约定汽车的品牌、汽车标识号码、发动机号码、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素，尤其是汽车代码与汽...
问没有告知合同违约金是合同欺诈吗

答

一般而言，没有告知违约金不是合同欺诈。如果合同约定了违约金，则视为知晓，可依据合同履行；没有约定的，不可单方要求履行违约金，但双方可以达成补...

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问没有告知违约金是合同欺诈吗

一般而言，没有告知违约金不是合同欺诈。如果合同约定了违约金，则视为知晓，可依据合同履行；没有约定的，不可单方要求履行违约金，但双方可以达成补充协议。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
问违约金没有告知是合同欺诈吗

一般而言，没有告知违约金不是合同欺诈。如果合同约定了违约金，则视为知晓，可依据合同履行；没有约定的，不可单方要求履行违约金，但双方可以达成补充协议。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
问没签劳动合同辞职要提前几天告知单位

1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。