我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤意外保险的赔付方式

2024-12-02
如果您公司只购买了工伤保险和意外险,且工伤保险属于社会保障性质,意外险属于商业保险,那么工伤保险将根据员工伤残程度向他们提供相应补偿,这与员工在事故发生前12个月的平均工资有关;而意外保险则根据保单规定执行。如果您的公司已经为员工购买了工伤保险,那么在员工受伤后,您的公司只需承担以下几项费用:医疗期内的工资福利;五、六级伤残员工的伤残津贴;以及在合同终止或解除时应享有的一次性就业补助金。上述费用之外的部分,均可由工伤保险基金按照相关规定支付。 如果您公司未能参加强制性的工伤保险,那么当员工遭受工伤时,所有工伤保险待遇都需由您公司承担。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询