员工旷工解除劳动合同公司应该赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工旷工公司可以解除劳动合同吗
  

  1、员工旷工，是属于严重违纪行为，单位以此解除与员工的劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工旷工应该如何解除劳动合同?
  

  因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见；第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问公司解除劳动合同应该怎么赔偿员工
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,720人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,722人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,220人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自愿解除劳动合同公司应该赔偿吗

  145人已浏览

• 
  公司对员工解除劳动合同应该怎么赔偿

  190人已浏览

• 
  公司与员工解除劳动合同，应该怎样赔偿？

  263人已浏览

• 
  公司与员工解除劳动合同劳动者应该怎么赔偿

  210人已浏览