相关问答
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经...
员工可以申请由工伤保险先垫付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
大家都在问查看更多
垫付分很多种情况,要根据具体情况确定,举个例子:垫付单的骗法就那么两种。①如果是骗子刷手垫付立返单,骗子申请未收到货退款的,你要提交物流签收证明,就算是骗子拒收件你联系派件方说明此是骗子恶意退款让他们帮忙签收并上传底单给你应付骗子。②如果是骗子商家的话,垫付单你现在可以申请退款,除非是垫付了卡币充值虚拟这类的是没办法退款了,被骗了,这钱是拿不回了。
如果公司是两人以上股东的有限公司,那么公司拖欠的工资是公司的债务,股东没有其他公司法上的违约违法行为,股东是无需拿个人财产支付工人工资的,只能用公司的财产支付,当然,股东自愿的除外。如果公司是个人独资企业或者一人公司或者个体工商户,那么法人需要承担连带责任,个人财产要支付工资。
可以申请支付令。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
176人已浏览
178人已浏览
366人已浏览
298人已浏览
网友热门关注