竞业禁止协议的生效判定是什么标准

大家都在问查看更多

• 问什么是竞业禁止禁止协议
  

  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止产生的原因： 一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。

• 问竞业禁止协议的生效条件
  

  雇主需要支付一定的补偿费。用人单位未支付补偿费的，条款不生效。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。

• 问竞业禁止协议补偿标准是什么
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,589人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,625人已观看

• 1'09
  协议离婚赔偿标准是什么

  644人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,682人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止协议的禁止是什么？

  166人已浏览

• 
  什么是竞业禁止协议的效力？

  130人已浏览

• 
  竞业禁止协议生效的条件

  234人已浏览

• 
  竞业禁止协议生效情况

  128人已浏览