我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

一次性工伤医疗补助金要如何计算

2022-08-15
一次性工伤医疗补助金如何计算? 一、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 二、一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

相关法规

《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 三、五至六级五级35个月、6级30个月。条件之一: ①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。 ②用人单位依据《劳动法》第25条第 (二)、 (三)、 (四)项规定解除劳动关系的。 ③用人单位依法破产、解散的。支付责任:工伤职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。 四、七至十级七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。条件之一: ①劳动合同期满终止; ②工伤职工本人提出解除劳动合同; ③用人单位依据《劳动法》第25条第 (二)、 (三)、 (四)项规定解除劳动关系的; ④用人单位依法破产、解散的。支付责任:工伤职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询