相关问答
工伤后可以赔偿的项目:你好,可以得到以下赔偿:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理...
需要分明具体情况,主要有在职和离职两种不同结果。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
大家都在问查看更多
工伤十级没有医疗依赖,不可以主张后期治疗费。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工与遭受工伤事故所在单位劳动关系存续期间,并不预付后续治疗费,旧伤复发的,经治疗工伤协议医疗机构提出意见,社会保险经办机构审核,享有工伤医疗和停工留薪期待遇。与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,对5——10级伤残工伤职工,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿。 但劳动能力鉴定鉴定不构成伤残的职工,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,并不存在医疗依赖。按《工伤保险条例》规定,解除或终止劳动关系并不享有一次性工伤医疗补助金。 展开剩余24% 02
1.劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗,但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。 2.另外,工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定,伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。
可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
149人已浏览
109人已浏览
202人已浏览
671人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询