已经工作的人事档案被拆开怎么办-法师兄

应该说这是很严重的问题，但原你所投档的人事局管理松一点。对于大学毕业生的人事档案管理,没有统一的规定，各学校可以按各自的办法处理，但必须遵守国家有关档案管理法律和规定，一般而言，档案传递是禁止本人自带的，应通过机要交通转递。个人或无档案管理权限的单位更严的禁私自拆封、涂改档案，的否则，档案材料作废，需退回保管其档案的原毕业院校或有档案管理的权限的原管理单位的重新审查、密封，再将档案移交到人才的交流中心。人才交流中心将根据毕业生档案管理的有关规定，提供相应的档案管理和人事代理服务。干部档案工作条例第八章档案的传递第三十四条转递档的案应遵守下列规定： (一)干部的档案应的通过机要交通转递或派专人送的取，不准邮寄或交干部本人自带; (二)县及相当于县的以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部档案; (三)转出的档案必须完整齐全的，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材的料或分批转出; (四)转递档案必须按统一规定的“的干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封; (五)收到档案的单位的，经核对无误后，应在回执上签名盖章立即退回。逾期一个月未退回者，转出单位应写信催问，以防丢失; (六)为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而及时转递，干部调配、任免工作部门应将干部调入单位和任免通知及时告诉干部档案管理部门，并建立必要的联系制度。

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一、档案一般存放在户口所在地人力资源和社会劳动保障局存档。二、如果在买楼的地方落户，到户口新落户地的人社局开具档案调函，凭调档函到原户口所在...

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没有档案可以退休，但不能确认视为缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库记载。如果不视为缴费年限确认...

应在15个工作日内办结有关手续。（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后；对不符合转移接续条件的是可以办理社保转移的，并提供相关信息：参保人员跨省流动就业的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，对符合本办法规定条件的，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。

1.工伤后被公司辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。 2.具体的支付标准为，劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资，不满一年的按一年计算；不满半年的支付一个月工资。