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一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定...
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“1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。”
根据《工伤保险条例》第十八条、人社部《工伤认定办法》及相关规定,工亡职工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 二、有关机关或者医疗机构出具的死亡证明书; 三、工亡职工本人身份证或者社保卡; 四、申请人身份证及其关系证明; 五、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书; 3、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁定书; 4、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明; 5、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明。
1、需要提交《工伤认定申请书》; 2、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明; 3、所受到的工伤医疗诊断证明、诊断鉴定书; 4、如果是亲属提出,还需要提交有关亲属关系证明和委托书; 5、其他相关证明材料。
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