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属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的...
可以到劳动局投诉,要求继续履行劳动合同,或者支付违法解除劳动合同的经济赔偿...
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。职工遭受工伤事故伤害,脸部被划16c伤口,工伤劳动能力鉴定并非按照伤口长度确定伤残等级,而是按照治愈后瘢痕面积确定。工伤职工应当申请工伤认定,待伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会按伤情,对照鉴定标准,确定伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。10)面部有≥8c2或三处以上≥c2的瘢痕5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请。《》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
是出于什么目的去故意伤害他人呢具体的情况能不能说一下呢这样可以有效的帮助您保护您的合法权益。可以继续咨询我。
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