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可以申请工伤认定,用人单位不给申请的可以自行申请,注意时效。如果不能认定为工伤可以主张人身损害赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...
1、根据工伤保险条例的规定,在上班期间受伤属于工伤。 2、厂里应当发给相应的工资,工资的标准不能低于当地最低的工资标准。 3、首先,申请工伤...
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就你所述的情况,厂里没交社保或你个人部分未缴,都不影响你的工伤认定。按照工伤保险条例相关规定,工伤保险基金全部由企业承担,劳动者个人是不承担缴纳工伤保险基金的义务。你在工作期间受伤,依法应获得相应的工伤赔偿费用。若厂里拒绝为你申请认定工作,你完全可以直接到当地县及以上工伤行政主管部门(人社或劳动局)申请认定工伤,只要你所述说的是事实,你不必担心厂里想不想承担的问题,而是厂里必须承担相应的工伤赔偿费用。
申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应该认定工伤,只是需要先认定劳动关系。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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