国有企业改制重组操作规程-法师兄

国有企业改制的基本步骤如下: 1. 成立改制工作组; 2. 提出改制申请; 3. 制定改制预案并进行初审; 4. 上报审批改制方案; 5. 进行清产核资和产权界定; 6. 进行资产评估; 7. 根据批复方案实施。

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深化国有企业改革、加快结构调整，是当前我们面临的一项战略任务。在省委、省政府关于加快推进省属国有企业改革的方针指引下，省属国有企业正经历着一...

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一、以资产清偿债务，债务人转让其资产给债权人以清偿债务的债务重组方式。二、债务转为资本，债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转为股权的债...

现对中铝公司及其子公司在重组改制过程中涉及的印花税问题明确如下：一、按照有关规定，纳税人新设立的资金账簿在启用时应计税贴花。二、今后新增加的资金按有关规定贴花。三、中铝公司、中铝股份在重组改制过程中签订的产权转移书据免征印花税。

国有资产定价问题是公司法国有企业改制中遇到的针对性问题。在国有企业改制过程中，人们议论最多和最关心的是国有资产是否流失的问题。怎么判断国有资产到底流失还是不流失，关键是如何对现有国有资产进行定价。按照国际惯例，对每一个资产一般都有两个价格，一个是管理价格，一个是交易价格。资产的管理价格主要是由投资数量来决定的，投资了多少，折旧或损失了多少，还剩余多少，也就我们企业资产负债表上的净资产额;而资产的交易价格主要是由资产的赢利能力决定的，购买者购买资产的目的是为了赢利，交易时并不完全取决于资产净值，而是对资产赢利能力的预期。在改制过程中，国有资产的转让采用的应该是交易价格，而不应是管理价格，所以不能简单地把国有资产转让价格是低于或者高于国有资产净值来判断国有资产是否流失。目前，在国有企业改制中普遍要求国有资产转让实行拍卖交易，就是逐步地使国有产权转让规范化。

1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定（国发[1993]111号令）》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。“可见，“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上，经本人申请，企业领导批准。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定：企业对距退休年龄不到5年的职工...方可办理退出工作岗位休养。...坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。今后对企业的此类行为要及时纠正，并严肃处理。劳动部的规定是对《国有企业富余职工安置规定》的再次重申，严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部（劳社发[1999]8号文）《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。