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公司未注册成立前签订的劳动合同，是出资人和职工签订的一份协议雇佣协议，应该有法律效力。公司注册后，再以公司的名义和职工签订劳动合同合法有效。...
未签订合同，只要用人单位与劳动者之间有劳动事实即成立了劳动关系。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时...
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公司未成立时以公司名义签订合同是无效的。因为合同未成立时是不具有法人资格的，不具有法人资格的则公司不能成为合同签订的主体； 既然不具备主体资格，则以未成立公司的名义签订的合同当然是无效合同。因为法律规定实施民事法律行为应当具有相应的民事责任能力。
未成立之前的公司，在成立过程中签订的合同，在符合《民法典》第一百四十三条规定的下列条件时，是有效的： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司未成立依法签订的合同有效。发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人可以请求该发起人承担合同责任，也可以在公司成立后请求公司承担合同责任。
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