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工伤职工工伤保险待遇,按照法律规定,是由工伤保险基金和所在单位分别支付的,各自支付不同的项目,工伤保险基金支付的项目,用人单位不支付。但是,...
交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。 劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工...
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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
员工因交通事故发生工伤事故,侵害者向员工或近亲赔偿的,社会保险经营机构以此为理由拒绝向员工或近亲支付工伤保险待遇,但侵害者支付的医疗费除外。也就是说,工伤赔偿和交通事故损害赔偿没有冲突,受害者可以向侵害者索取过失费用。
工伤与交通事故可以同时赔偿。我国法律规定,员工因工作原因受到事故伤害或职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中劳动力认定丧失劳动力的,享受残疾待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷,方便。
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