职业病的相关法律规定是什么？

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• 问有关职业病工伤待遇的规定,有没有相关的法律规定
  

  相关的职业病工伤劳动者，在我国的法律规定中应进行相关的治疗，不适合岗位的应调离岗位。相关的劳动者可以按照我国的法律规定，进行相关的职业病鉴定，对自身因职业病发生的相关费用，进行相关的上报和报销，来保护自身的合法权益。

• 问职业病种类和相关规定
  

  详细的职业病方面的具体事宜，在这里不能完整的描述出来，但是可以推荐您参考《法定职业病目录》已经相应的法规标准具体职业病方面的各类规范和标准课在“中国职业病论坛”上面找到。职业病种类和相关规定下面给你一个职业病目录供参考：职业病目录《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种一、尘肺1．矽肺；2．煤工尘肺；3．石墨尘肺；4．炭黑尘肺；5．石棉肺；6．滑石尘肺；7．水泥尘肺；8．云母尘肺；9．陶工尘肺；10．铝尘肺；11．电焊工尘肺；12．铸工尘肺；13．根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺二、职业性放射性疾病1．外照射急性放射病；2．外照射亚急性放射病；3．外照射慢性放射病；4．内照射放射病；5．放射性皮肤疾病；6．放射性肿瘤；7．放射性骨损伤；8．放射性甲状腺疾病；9．放射性性腺疾病；10．放射复合伤；11．根据《职业性放射怀疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤

• 问病假单是什么？与病假的相关法律规定是什么
  

  病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%

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