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1、法院是不能主动调整合同解除违约金的,只能通过当事人申请后法院才会介入降低过高的违约金。 2、合同违约金的法院支持的比例造成的损失30%。...
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1、合同解除时支付的违约金在当事人的请求下法院是可以调整。 3、法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 3、约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
劳动合同解除如何约定违约金的? 解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的,也就是说一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,劳动者违反服务约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 另外,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 在合同解除后,如果合同是因违约而解除的,除当事人另有约定的以外,对合同中约定的违约金仍然可以主张。解除权人可以请求违约方按照合同中约定的方式来承担违约责任。
违约金过高当事人可以申请法院或者仲裁机构进行调整。一般是按照合同约定的数额进行赔偿,约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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