劳动合同的全面履行原则是怎样的

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• 问合同履行的原则是怎样
  

  “当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知，协助、保密等义务。” 合同当事人履行合同时，应遵循以下原则： 1)全面、适当履行的原则 2)遵循诚实信用的原则 3)公平合理，促进合同履行的原则 4)当事人一方不得擅自变更合同的原则 ！

• 问劳动合同履行的原则是什么？
  

  履行劳动合同的概念是指双方按照合同约定履行各自义务的行为。劳动合同的原则是合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用。主体、内容、形式和程序必须合法。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致的结果，是双方协商的结果，而不是单方面意思的结果。

• 问什么是全面履行原则
  

  全面履行原则是指当事人按照合同约定的标的、数量、质量、价款或者报酬等，在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。全面履行与实际履行既有区别又有联系。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的物或者提供服务，至于交付的标的物或提供的服务是否适当，则无力顾及。全面履行既要求债务人实际履行，交付标的物或提供服务，也要求这些交付标的物、提供服务符合法律和合同的规定。可见，全面履行必然是实际履行，而实际履行未必是全面履行。全面履行场合不会存在违约责任，实际履行不适当时则产生违约责任。

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