老板拖欠我工资好几个月了怎么办。

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• 问老板拖欠工资三个月了怎么办
  

  首先你们之间是一般借款还是劳动者工资。是否有欠条。如果是劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但是最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释〔2006〕6号第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。诉讼时效为两年。如果是一般借款，欠条或者借款协议上是否写明了还款期限。如果没写明，你也没找老板要过，那这个债务的诉讼时效就还没有开始起算，应该是从你第一次主张还款时开始起算，主张一次2年时效就中断一次，重新计算。

• 问我老板拖欠工人工资快四个月了怎么办
  

  劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实和理由； （3）证据、证人的姓名和

• 问老板拖欠了几千块工资，都快三个月了，我要怎么办！
  

  可以向劳动监察大队反应情况，也可以申请劳动仲裁，如果不知道怎么处理，可以委托律师代为处理。

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