工伤认定的期限是几天？

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• 问工伤认定期限是多少天？
  

  工伤认定期限为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未在规定期限内提出的，工会组织可以在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。

• 问工伤认定期限是多少天
  

  工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

• 问工伤认定认定的期限为几年
  

  1、工伤赔偿期限规定：1。劳动能力审查鉴定的申请期限自劳动能力鉴定结论制定之日起：一年后。2、工伤鉴定结束后，社会保险行政管理部门应当保存工伤鉴定的有关资料：50年。3、被视为工伤的情况之一是员工在工作时间和工作岗位上的突发疾病在一定时间内抢救无效死亡，一定时间为：48小时内。4、工伤纠纷仲裁申请期限：自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起一年。5、工伤纠纷仲裁裁决期限：受理仲裁申请后45日内，案件复杂的为60日内。6、劳动者拒绝接受工伤纠纷仲裁裁决，并向人民法院提起诉讼的期限：自收到仲裁裁决之日起15日内。2、工伤赔偿的重要程序包括：1。工伤鉴定程序。本单位应当自事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，直接向设区的劳动保障行政管理部门提出工伤鉴定申请。2、工伤医疗鉴定的直接向设区域的劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3、工伤索赔程序。可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。

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