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1、是要是超过正常工作8小时,就属于加班,那就应该按照加班工资计算,劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算...
根据加班加点时间的不同,《劳动法》将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定: 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当...
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1、劳动法轮班工作时间超过8小时,使用者应支付加班补贴。2、《劳动合同法》第44条中有以下情况之一的,使用者应按照以下标准支付超过劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,应支付工资的150%以上的工资报酬(2)假日安排劳动者工作,不能安排补假的,支付超过工资的200%的工资报酬(3)法定假日安排劳动者工作的,支付超过工资的300%的工资报酬。
首先要搞清劳动者与职工的工作时间,休息时间: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、应当保证劳动者每周至少休息1日。 3、现在大多数人理解,根据《国务院关于职工工作时间的规定》认为;"职工"每日工作8小时、每周工作40小时"。问题就出现在这里,《民法典》调整的是"用人单位与劳动者"的关系,而不是"用人单位与职工的关系". 4、《国务院关于职工工作时间的规定》,属于下位法规,根本无权修改上位法的计数标准。
计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算。
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