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一、收购意向的确定(签署收购意向书)。 二、收购方作出收购决议。 三、目标公司召开股东大会,其它股东放弃优先购买权。 四、对目标公司开展尽职...
交割和整合阶段。双方签约后,进行产权交割,并在业务、人员、技术等方面对企业进行整合,整合时要充分考虑原目标企业的组织文化和适应性。整合是整个...
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企业根据自身发展战略的要求制定并购策略,初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓,制定出对目标企业的预期标准,如所属的行业、规模大小、市场占有率等。据此 在产权交易市场搜寻捕捉并购对象,或通过产权交易市场发布并购意向,征集企业出售方,再对各个目标企业进行初步比较,筛选出一个或少数几个候选目标,并进 一步就目标企业的资产、财务、税务、技术、管理和人员等关键信息深入调查。
企业并购要经理前期准备、方案设计、谈判签约和接管整合4个阶段。 企业并购流程: 1、明确并购动机与目的; 2、制定并购战略; 3、成立并购小组; 4、选择并购顾问; 5、寻找和确定并购目标; 6、聘请法律和税务顾问; 7、与目标公司股东接洽; 8、签订意向书; 9、制定并购后对目标公司的业务整合计划; 1 0、开展尽职调查; 1 1、谈判和起草并购协议; 1 2、签约、成交。
企业并购的程序如下: 1、企业先是通过与财务顾问合作,根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位,形成并购战略。 2、然后进行定性选择模型:结合目标公司的资产质量、规模和产品品牌、经济区位以及与本企业在市场、地域和生产水平等方面进行比较,同时从可获得的信息渠道对目标企业进行可靠性分析,避免陷入并购陷阱。 3、再然后根据中国企业资本结构和政治体制的特点,与企业所在地政府进行沟通。 4、紧接着与目标企业进行谈判,确定并购方式、定价模型、并购的支付方式。 5、最后对目标企业的资源进行成功的整合和充分的调动,产生预期的效益。
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