九级伤残未婚女生伤残一次性赔偿多少钱

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• 问九级工伤一次性伤残赔偿多少钱
  

  1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×16个月 2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×60%（按月支付）备注：1、工伤职工保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。（1）医疗费：按100%享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。 3、工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性工伤医疗补助金）：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发10个月；（2）一次性伤残就业补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性伤残就业补助金）：48个月★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

• 问九级伤残一次性赔多少钱
  

  九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。 具体计算公式有： 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

• 问九级伤残的一次性赔偿多少钱
  

  医疗费用计算公式医疗费用赔偿＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额　后续医疗费交通住宿费。交通和住宿费＝交通费　住宿费　伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数　单位职工出差食宿标准＊天数＊人数　单位职工因工出差食费标准＊天数＊住院伙食费。住院伙食补助金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊辅助器具费用计算公式＝普通适用器具的合理费用＊工具数量。停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利＊医疗期。护理费＝护理人的收入（护理人有收入的，按误工费计算，参照当地同级护理人的劳动报酬计算）＊护理人数（原则上是一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出需多人照顾）＊护理期（计算至残疾评估）残疾评估后：护理费用赔偿金额有三种情况：1、进食。2、翻身。3、大小便。4、穿衣服和洗衣服。5、自我移动。以上五项完全不能照顾自己，以上三项大多不能照顾自己，其中一项是部分不能照顾自己的计算公式：护理费＝去年整体地区的平均月薪＊护理期（月）＊50％。

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