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在绩效管理中,上级、下级、平级、自己、外部客户等,都可以成为考评者。但是制度的制定一般是公司的管理者。...
猪场绩效工资由猪场依法自主确定分配办法。根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定,用人单位工资分配,遵循按劳分配原则,实行同工同...
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答:根据合同的不同性质和种类,分别由以下机关制订和发布: (一)由国家工商总局商国务院有关业务主管部门制订后,由国家工商总局发布,或者由国家工商总局会同有关部门联合发布; (二)由国务院有关业务主管部门制订,国家工商总局审定、编号后,会同各制定部门联合发布; (三)由国家工商总局会同国务院有关业务主管部门根据实际需要制订并发布。
对于劳动者所获得的绩效奖金及相应的业务实际情况,应当根据“谁主张谁举证”的原则,由主张取得绩效奖金的劳动者承担举证责任。如货款已收回才支付的,该约定认定为应认定为有效,同时对于约定条件成就荣受贿货款的事实的举证责任由劳动者承担。
设区的市、县级市规划主管部门组织编制城市的控制性详细规划。县规划主管部门组织编制县人民政府所在地镇的控制性详细规划,其他镇的控制性详细规划由镇人民政府组织编制。控制性详细规划应当根据城市总体规划、镇总体规划,结合相关的专项规划,确定具体建设用地的性质和各项控制指标,作为建设项目规划许可的依据。地块的用地性质、建筑密度、日照间距、容积率、绿地率、停车位、基础设施和公共服务设施配置、应急避难场所等,应当作为控制性详细规划的强制性内容。
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