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按照法律规定合同签订就生效，如果你有证据证明签订时存在重大误解的，你可以向起诉要求撤销代理合同。...
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
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1、在没有和中介签订“还款协议”时，你没有什么风险的，因为你按照合同约定履行了，首付款给付，也办理了网签，贷款后给付卖家，房产就归你所有了；2、签订了“退款协议”可以视为你们协商解除了买卖合同，你肯定是同意才签字的，这样你就有了风险，而且风险已经来临，中介没有钱归还。3、去法院起诉只能按照“退款协议”告中介，因为中介公司或者负责人涉嫌诈骗已经立案，法院可能会中止审理。4、中介没有按照协议退款肯定要承担赔偿责任的，协议有约定，按照约定赔偿，没有约定可以按照银行贷款利率赔偿。5、房东没有损失，没有风险，他不能告你，可以告中介“不能履行中介买卖合同”给他造成损失可以要求赔偿。6、法院没有中止审理，肯定判决中介还款，中介没有财产，你可能就无法追回首付款。7、公司宣告破产，资不抵债了，你和其他债权人共同分配公司的资产，还是有可能追回部分的。
你说的协议的全部内容我没有看见，所以，我只能对你已告诉我的事项谈我的分析意见： 1、公司要求“不得挖走公司客户”、“不得泄露公司机密、样品设计”，是受法律保护的合法要求。即使你离开公司时没有和公司签订你说的协议，如果你离开公司后有“挖走公司客户”、“泄露公司机密、样品设计”的行为，你也会脱不了干系。 2、如果你在没有办理离职手续的情况下到其他公司任职，如果因此给原公司造成经济损失，接收你的公司连带承担你的行为给原公司造成的赔偿责任。 3、签那份协议不是你的义务，国家法律没有强制公民签协议的规定，但遵守法律的规定则是你的义务，如果你损害了他人的合法权益，有承担法律责任的风险。
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 随便提醒公司的违法行为有： 1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资； 2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。 权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。
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