抚顺社区干部工伤认定申报应该怎样办呢？

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• 问申报工伤严格该怎样申报呢？
  

  严格来说，工伤不分大小，都是要经过认定的，不认定是不能按工伤对待的，申报手续也是一样的，工伤保险条例，没有规定大工伤，小工伤，也没有区分不同的申报办法，职工工作中磕磕碰碰是难免的，比如手划个小口子，膝盖碰肿了，等等，只要不是很严重，经过医院检查和处理，没有严重后果的，不住院治疗的，一般就不申报工伤了，给予职工报销医药费，就完事了，这个事情，你要征求单位的领导意见，如果职工坚持要申报工伤，也应该申报的，不过，很多职工不计较这个，只要伤势不重，得到治疗和工资，也就不再深究了。

• 问干部身份要怎样认定工伤
  

  干部身份职工如何认定工伤：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问工伤鉴定应该如何申报呢？
  

  工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 《工伤保险条例》第二十三条 《工伤保险条例》第二十五条 《工伤保险条例》第二十六条

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