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根据我国现行法律,劳动争议完整的程序是一裁两审。就是劳动争议仲裁委员会仲裁,两个月时间左右。但是对劳动争议仲裁结果不服,任何一方可以去法院重...
在民事诉讼中,适用普通程序审理的是六个月审结,简易程序的是三个月审结。法律规定:《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应...
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法院审理期限:适用普通手续审理的第一审民事案件,期限为6个月的特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可延长6个月,需要延长的,可以向上级人民法院申请批准,再延长3个月。审理民事判决上诉案件,审理期限为3个月的特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可延长3个月。也就是说,离婚案件法院一般在6个月以内审查(特殊情况为15个月),适用简易手续审理的,期限为3个月。如果不服一审法院的判决上诉,一般在3个月内审查(特殊情况为6个月)。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1.需要看劳动官司是简易程序还是适用普通程序。 2.一般适用简易程序,即立案之日起三个月内审结; 3.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月; 4.还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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