辞职后失业金是怎样领取

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• 问辞职后怎样领失业金
  

  劳动者辞职想要领取失业金需要具体分析： 劳动者非因本人意愿中断就业的，可以领取失业金。具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。 其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。

• 问辞职后怎么领取失业金
  

  根据《中华人民共和国失业保险条例》，个人辞职不能领取失业救济金，符合下列三个条件的，可以申请失业保险待遇。所在单位和个人已按规定履行缴费义务满一年。非本人愿意解除就业关系的。3、单位停止缴纳社会保险不得超过60天。符合条件的劳动者可以到社会保险部门失业金窗口办理领取失业金手续。

• 问辞职后失业金怎么领取
  

  1、员工本人辞职是暂时不能申请领取失业保险金的。如果是本地员工，办理失业登记证之后有求职需求的可以在60天后领取失业保险金。 2、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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