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员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南...
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金...
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1、员工工伤赔偿是可以登录,社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面,登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
可以先去劳动局申请调解,不行就申请劳动仲裁,一要工伤费用,二要公司给予三个月的补偿金;记得治好了之后要去做医疗鉴定
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