江苏省二胎生育保险报销条件是什么？-法师兄

二胎生育保险的清算条件如下：1、补偿标准是，女职工怀孕7个月（包括7个月）以上的生育或怀孕不足7个月的早产，难以获得3个月的生育补贴的生育和剖腹产手术，增加半个月的生育补贴，多胞胎生育，每个生育补贴增加半个月的生育补贴，怀孕3个月（包括3个月）以上．7个月以下的生育补贴生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。2、生育营养补助金和包围生育保健补助金，符合国家规定的90天（包括90天）以上产假的生育女职工可以享受生育营养补助金300元。包围生育保健补助金700元。3、一次性生育补助金，原公司参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的生育补助金时，可以领取一次性生育补助金：流产400元．生育2400元．生育困难和多胞胎生育4000元，参加生育保险的男职工，其配偶不在生育保险范围内，符合计划生育规定的生育第一个孩子时，可以领取50％的一次性生育补助金。4、生育补贴补偿公司，保险女职工产假期间本人的基本工资、奖金和福利费由公司支付。5、计划生育手术费，由于计划生育的需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、不孕和再通手术发生的费用，列入生育保险基金的支付范围。

《江苏省职工生育保险规定》第十八条

答

一．一般规定女职工在生育或流产后，由本人或所在企业持有当地计划生育部门出具的计划生育证明，生育婴儿．死亡或流产证明，到当地社保经办单位办理手...

答

根据规定，符合二胎生育险报销的应提供以下资料： 1、身份证； 2、结婚证； 3、计划生育证明，例如准生证； 4、新生儿出生医学证明，例如出生...

生二胎生育保险报销条件：符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

只要符合当地生育保险政策规定，同时又符合国家计划生育政策，且取得了《批准再生育一个孩子生育证》，生二胎也可以享受生育保险待遇的。具备两个条件（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。生二胎生育保险报销条件符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。

2018年二胎生育保险报销条件如下：1。补偿标准为：女职工怀孕7个月（含7个月）以上自然分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月生育津贴；难产和剖宫产的，增加半个月生育津贴。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月生育津贴；怀孕3个月（含3个月）以上，7个月以下流产。引产的，享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴基于女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资。2、生育营养补贴和围产保健补贴，符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可享受300元生育营养补贴和700元围产保健补贴。3、一次性生育补贴，原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育要求的，可享受一次性生育补贴：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元。参加生育保险的男职工配偶未纳入生育保险范围，符合计划生育要求的，可享受50％的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿单位，参保女职工产假期间基本工资。奖金和福利费由单位支付。5、计划生育手术费用，包括放置（取出）宫内节育器、流产、引产、皮埋、绝育和复通手术所发生的费用，纳入生育保险基金的结算范围。