书证与证人证言的关系

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• 问证人证言，能否证明劳动关系存在？
  

  证人证言可以证明有劳动关系。根据有关法律规定，使用者未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可以参考以下证明书（1）工资支付证明书或记录（员工工资支付名单），缴纳各社会保险费的记录（2）使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书（3）劳动者填写的使用者招聘登记表、申请表等招聘记录（4）工作记录（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的相关证明书由使用者承担举证责任。

• 问证人证言能否证明劳动关系存在
  

  证人证言可以证明劳动关系的存在。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问证人证言是书证吗
  

  刑事诉讼法第42条第2款规定，证据有以下7种：1、物证、书证；2、证人证言；3、受害者陈述；4、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护；5、鉴定结论；6、勘验、检查笔录；七、视听资料。根据这一规定，证人证言不属于书证，证人证言和书证是证据的两种形式。

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