一年的总账可以填这一年的年初数吗-法师兄

初数为上年度12月31日资产负债表上的期末数.,即为本年的年初数,总帐上固定资产原值-累计折旧后的余额..其它有余额的总帐科目都需在资产负债表中的相关项目中按要求填列.本年的期末数为本月总帐余额,货币资金.例如,应填列,总帐上本月现金+银行存款的期末余额..固定资产项目就填列..,具体详细方法,请参照相关会计实务教材都有介绍。

答

初犯多起。但是涉案金额不多。盗窃罪主要量刑是根据金额来判断的。所以不会超过两年相信我。...

答

误工费=工资，这部分算医疗费用报销等赔偿不算。...

不可以了，去年开始不可以一次性补缴差额部分办理退休了，允许延长缴费时间至最低缴费年限办理退休。

工商年检中全年纳税总额包括：所得税、流转税等，应包括全年所有税种的缴纳金额。如：增值税、营业税、消费税、城建税、房产税、土地使用税、车船使用税、企业和个人所得税、印花税等。一般是根据以下几点来填写：1、工商年检全年纲税总额包括企业所交纳的各项税金，也就是说只要在帐目上记入应交税金的金额都包括在内的，2、全看纳税总额，也就是根据应交税金的借方额填例的工商年检是指：国家工商总局2014年2月19日发出通知，自3月1日起正式停止企业年度检验制度，要求各级工商机关抓紧做好企业年度报告公示制度等一系列新制度的实施准备工作。此举意味企业工商年检制度将正式告别历史舞台。根据国务院新近出台的《注册资本登记制度改革方案》，企业年度报告公示制度正式取代企业年检制度。

婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。”在实际中，对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的情况。员工如想连休，最好提前申请，且要与单位协商，虽然职工有权申请假期连休，但前提是得到单位许可。因此，对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。同时，也建议企业建立完整的休假制度，包括明确的休假条件、要求和审批手续，避免出现休假混乱的情况。法律规定职工不享受年假的情形《职工带薪年休假条例》规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。