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先申请认定工伤,再做伤残鉴定,停工留薪期确认,要求赔偿,如果得不到赔偿可以申请劳动仲裁。
先要到局申请,然后做认定,只要认定为,肯定要赔偿的。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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